Состав плана по труду

План предприятия по труду включает несколько подразделов, планирование:

повышения производительности труда;

численности работающих по категориям;

фонда заработной платы работников;

дополнительной потребности в кадрах и повышения их квалификации.

Планирование повышения производительности труда занимает центральное место в разработке плана по труду. В процессе разработки последующих подразделов плана должны быть обеспечены превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы, усиление роли правильной организации заработной платы в повышении эффективности производства, удовлетворение потребности в квалифицированных кадрах и оптимальное соотношение между численностью работников различных категорий.

План по труду составляют на основе директивных показателей, утверждаемых производственному нефтедобывающему объединению по росту производительности труда и общему фонду заработной платы. Кроме того, исходными данными при планировании труда служат перспективный план развития предприятия, действующие нормы затрат труда на производство продукции, план основного производства, план повышения эффективности производства, а также результаты анализа деятельности предприятия за предыдущий период.

Как раздел техпромфинплана план по труду характеризуется следующими показателями:

производительность труда — плановый уровень и рост по сравнению с достигнутым;

численность работников по категориям;

общий фонд заработной платы;

средняя заработная плата.

Показатель производительности труда служит основой для расчета численности работающих, а следовательно, для расчета фонда заработной платы и ее среднего уровня.

Сопоставление плановой с наличной численностью работников является основанием для планирования подготовки кадров и повышения квалификации.

Непременное условие составления плана по труду — соблюдение принципа опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Только при этом условии возможно создание накоплений в народном хозяйстве для расширенного социалистического воспроизводства и непрерывного повышения материального благосостояния трудящихся. Опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы — основной критерий правильности составления плана по труду.